حالت تاریک
جمعه, 22 خرداد 1405
آیا مایل به نصب وب اپلیکیشن پایگاه خبری تحلیلی شیرازه هستید؟
الگوی ولایت‌مداری و اخلاق فرماندهی در سپاه اسلام
فرماندار سابق شهرستان فراشبند:

الگوی ولایت‌مداری و اخلاق فرماندهی در سپاه اسلام

فرماندار سابق فراشبند، در اظهاراتی با اشاره به جایگاه مدیریتی سردار سلامی، ولایت‌مداری را یکی از اصول محوری در شخصیت او عنوان کرد و گفت: تبعیت محض از ولی فقیه، از ویژگی‌های بارز رفتاری وی در طول دوران مسئولیت‌های او بوده است.

مجید وامق فرماندار سابق شهرستان فراشبند در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «شیرازه»، در تاریخ ٩ خرداد ١۴٠۵ با بیان اینکه «فرماندهی حکیمانه در تراز قرآن کریم و آموزه‌های اهل بیت (ع)» تنها در سایه ترکیب ایمان، دانش و التزام عملی به ارزش‌های دینی محقق می‌شود، اظهار داشت: در ساختار نظام‌های مبتنی بر مبانی اسلامی، فرماندهی صرفاً یک جایگاه اداری یا نظامی نیست، بلکه مسئولیتی چندبعدی است که باید بر اساس اخلاق، تقوا و پیروی از رهنمودهای دینی تعریف شود.

دکتر وامق در ادامه افزود: در میان برخی فرماندهان ارشد نظامی کشور، ویژگی‌هایی همچون ولایت‌مداری و التزام عملی به رهبری به عنوان محور اصلی تصمیم‌گیری‌ها مشاهده می‌شود و این مسئله در شکل‌گیری انسجام سازمانی و هماهنگی در سطوح مختلف مدیریتی نقش تعیین‌کننده‌ای دارد.

وی با اشاره به سردار سلامی تصریح کرد: ولایت‌مداری از اصول اخلاقی و اعتقادی او بوده و این ویژگی نه تنها در گفتار، بلکه در رفتار و نوع نگاه او به مأموریت‌های محوله نیز قابل مشاهده است. به گفته او، چنین رویکردی موجب می‌شود تصمیم‌ها در چارچوب کلان سیاست‌های نظام و در راستای منافع ملی اتخاذ شود.

فرماندار سابق شهرستان فراشبند همچنین تأکید کرد: «تبعیت محض از ولی فقیه» از شاخصه‌های برجسته شخصیتی سردار سلامی بوده و همین امر باعث شده است که مسیر مدیریتی و فرماندهی او همواره در امتداد سیاست‌های کلان نظام جمهوری اسلامی ایران قرار گیرد.

او در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت پیوند میان ایمان دینی و مدیریت اجرایی اشاره کرد و گفت: تجربه مدیریتی در نظام‌های ارزشی نشان می‌دهد که هرچه این پیوند عمیق‌تر باشد، انسجام تصمیم‌گیری و کارآمدی ساختاری نیز افزایش می‌یابد. از این منظر، فرماندهی در تراز قرآن و اهل بیت (ع) یک الگوی جامع برای مدیریت مبتنی بر ارزش‌ها محسوب می‌شود.

دکتر وامق در ادامه با تأکید بر نقش فرهنگ سازمانی در نیروهای نظامی افزود: یکی از عوامل مهم موفقیت در ساختارهای نظامی، وجود وحدت فکری و اعتقادی در سطوح مدیریتی است که این وحدت از طریق التزام به اصول بنیادین دینی و رهبری حاصل می‌شود.

وی همچنین خاطرنشان کرد: بررسی عملکرد و سبک مدیریتی فرماندهان ارشد نشان می‌دهد که هرجا این اصول به صورت جدی مورد توجه قرار گرفته، هماهنگی عملیاتی، انسجام ساختاری و سرعت تصمیم‌گیری در سطح بالاتری قرار داشته است.

در پایان این اظهارات، دکتر وامق بار دیگر تأکید کرد که تحلیل شخصیت فرماندهان نظامی تنها از منظر سازمانی کافی نیست و باید ابعاد فکری، اعتقادی و اخلاقی آنان نیز در کنار عملکرد اجرایی مورد بررسی قرار گیرد تا تصویری جامع‌تر از نقش‌آفرینی آنان در ساختار کلان کشور به دست آید.

انتهای خبر/ 224224

خبرنگار: فاطمه شعبانی

لینک کوتاه خبر

نظر / پاسخ از

  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.

هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر می‌گذارید!